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公司给员工发2斤五花肉作为中秋节礼物走红

来源: 生日礼物网 时间:2020-10-09 16:45

01.中秋发月饼?那可就OUT了

又是一年月圆夜,中秋佳节你还在吃月饼吗?说到中秋端午这一类节日,除了假期能让职场人心动之外,总是会期待一下今年公司会发什么样的月饼。但是有一家家居公司却因为中秋节发礼品而爆火,看到的网友都要对这家公司的员工说声羡慕。

在四川成都有一家公司给员工发中秋礼品的时候拍摄了一段视频,传到网上后引起了大量讨论和转发。因为作为中秋礼物送给员工的不是年年一样的月饼,而是一份五花肉和一份水果。

 

这样别出心裁的礼品自然引起了广大网友的好奇,不少人看着自己手边的月饼,感叹着为什么用人单位之间会如此不同。有网友说也不是嫌弃月饼,只是每年都能收到月饼实在没有新意,更何况往往家庭成员都会有月饼拿回家,过中秋节意思一下吃一吃的月饼,很多时候都要吃好几周。

 

而成都这家公司的工作人员介绍说,他们老板就是理解到员工并不喜欢吃月饼,月饼只是过节一个气氛的烘托,所以才想到送一些除了月饼以外的东西。正好这家公司大部分员工都会做饭,出于多重的考虑才决定给自己的员工每人发放近2斤五花肉。

油腻腻的五花肉作为中秋礼物略显单调,因此伴随五花肉还有公司精心准备的水果。节前收到这样一份实惠的大礼,这家公司的员工无不满面笑容的前去领取。其实公司没有必要一定发中秋礼,但是这确是一份顾及员工的心意,而送什么更能体现出一个公司的运营理念。

 

02.关于这件事,网友们酸了

谁不想自己的公司能够给点惊喜,让这个中秋节注定不同凡响。网友们看到这家公司别具新意的礼物,纷纷都表示自己酸了。其实不送月饼,改送五花肉并不是一件多稀奇的事情,能引起网友们如此巨大的反应,主要还是以下这三种原因导致。

第一种是因为五花肉比较贵,侧面说明公司盈利好。现在都知道比海鲜还贵的是猪肉,随着猪肉物件上涨,想吃点猪肉变得很奢侈。而一家需要员工排队领中秋礼的公司,会有多少员工不言而喻了。想要让众多员工都领上2斤左右的猪肉,花销一定不会少。

这就是为什么从侧面说明了这家公司盈利好,今年如此特殊的情况下还能有好盈利,这家公司也一定不会消减员工收入。因此网友们羡慕这家公司的员工自然可以理解。

 

第二种是因为不发月饼发五花肉,表示公司考虑员工呼声,把员工呼声放在心上。每个在职场中奔波的人都希望能有一个坚强的后盾,那就是理解员工的公司。这家公司的老板知道员工通常都不爱吃月饼,即便发了月饼员工也不喜欢。

因此才会在了解员工大多数都做饭的情况下,送员工五花肉,可见这位老板很在乎员工的想法。对于很多职场人来说,其实不需要公司有多理解自己,只是希望在一些小事情上得到公司的照顾,哪怕只是一份中秋礼品。所以网友们羡慕这家公司,也是在羡慕他们的领导善解人意。

公司给员工发2斤五花肉作为中秋节礼物走红,网友:缺的可不是肉

 

 

第三种是因为不发月饼发五花肉,表示公司变通不死板。很多公司总是恪守规矩,很死板的固定自己的福利。端午发粽子,中秋发月饼,最后就导致员工在节日收到福利一点欣喜的感觉都没有,哪怕是公司没有必要一定给中秋礼物,也会抱怨中秋礼物不好。

而实际上,能让员工不抱怨的公司,都是不死板的公司。就像这家公司一样,其实五花肉的价钱未必就会比定制的月饼礼盒贵多少,但是却能体现出一家公司的灵活之处,网友们自然会很羡慕。

 

 

03.公司福利,比你想象的更重要

在职场中我们会挑选职业,会挑选岗位,同样也会挑选领导,挑选公司,公司福利在员工心中其实占有很大的比重。有的公司不在意员工福利,却在不知不觉间流失了很多人才,这是因为公司福利能带来以下这三种好处。

第一是高福利能够弥补低工资,缓解生活压力。现代职场人找工作并不是工资高就一定好,也有很多人很看重公司福利。因为有时即便薪资会比平均值低一点,但是公司制度规范,福利水平很高,也可以弥补一定的薪资差距。甚至来说要更加吸引一些职场人,因为这种公司更有奔头。

现代职场人压力很重,除了日常付出劳动并获得等价的收入之外,也需要一些特别的鼓励来刺激自己更加努力。这些刺激的来源,有时候就可以是公司福利,福利越好工作就会越积极,这是一种鼓励式正比。

 

第二是高福利的公司效益好,公司自身存续时间也会比较长。越好的福利,越证明一家公司运营状况好,因为收益高才能有资金来为员工发放礼品。职场人寻求发展自然也不会只看自身发展,因为公司有发展前景,才不会限制个人的发展。

因此在一家有高福利公司工作,也就意味着自己的发展前景更好,公司能长久下去,也就可以让自己的工作稳定。所以高福利,也是一家公司好口碑的保障之一。

 

第三是高福利的公司更有人情味,值得卖命。现在都流行一种企业文化,被称为企业家文化,也就是让员工感受到人文关怀。有的人愿意加班不仅仅是为了加班费,更是因为公司有人情味,让人觉得为了这家公司工作是值得的。

所以不管是什么样的福利,既然选择发放给员工,就应该有诚意。而作为职场人在选择工作的时候,也可以根据以往福利的呈现来选择这是否是一家在意员工的好公司。

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